Для кандидатов на службу

Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения (прекращения) службы в уголовно-исполнительной системе регламентированы Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Служба в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации - гражданин, проходящий в соответствии с Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания.

Условия приема на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации 

Общие возрастные ограничения для граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе (далее - УИС), составляют от 18 лет до 40 лет, а для граждан, ранее проходивших службу на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, возрастные ограничения для поступления на службу в УИС установлены статьей 91 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ и о внесении изменений в Закон РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", с учетом Федерального закона   № 13-ФЗ от 17.02.2021 "О внесении изменений в статью 91 Федерального закона "О службе в УИС РФ и о внесении изменений в Закон РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". 

Возрастные ограничения для поступления на службу в УИС граждан, ранее проходивших службу в УИС или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, установлены:

- для лиц, имеющих специальное звание от рядового внутренней службы до капитана внутренней службы - 50 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание от майора внутренней службы до подполковника внутренней службы - 55 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание полковник внутренней службы - 60 лет;

- для лиц, имеющих специальное звание от генерал-майора внутренней службы до генерала внутренней службы – 65 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего общего без предъявления требований к стажу службу в УИС или стажу (опыту) работы по специальности.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Сотрудники УИС обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца). При этом в выслугу лет сотрудникам засчитывается время учебы на очных отделениях ВУЗов и ССУЗов из расчета два месяца учебы за один месяц службы, и период службы в ВС по призыву засчитывается из расчета год за год. Право на пенсию за выслугу лет возникает у сотрудников, имеющих выслугу 20 лет и более в льготном исчислении;

- выдача форменного обмундирования;

- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

- бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в ведомственных медицинских учреждениях;

- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

- Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью 45 календарных дней + 10 дней выходных, также предоставляются дополнительные отпуска от 10 дней до 25 дней;

- сотруднику, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год;

- выплата материальной помощи, не менее 1 оклада денежного содержания;

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;

- сотрудники имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до трех окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством РФ, в том числе в течение трех месяцев со дня заключения первого брака;

- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения при общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет;

- детям сотрудника места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке;

- выплата страховой суммы при получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы;

- выплата при увольнении из УИС единовременного пособия в зависимости от выслуги лет.

Денежное содержание сотрудника УИС в период прохождения службы включает в себя:

1. оклад в соответствии с замещаемой должностью;

2. оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;

3. ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- районный коэффициент;

- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- поощрительные выплаты за особое достижение в службе;

- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

- на период временной нетрудоспособности денежное довольствие сотрудникам УИС выплачивается в полном объеме;

- материальная помощь, а также другие дополнительные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

- не отвечает вышеуказанным требованиям;

- имел или имеет судимость;

- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

- неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

- подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

- не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

- вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в УИС.


За информацией обращаться в подразделения кадров:

УФСИН России по Республике Бурятия – 288-530, 288-532 (г. Улан-Удэ, ул. Пристанская д.4Б);

ИК-1 – 288-708 (место дислокации г. Гусиноозерск);

ИК-2 – 288-734 (место дислокации г. Улан-Удэ, п. Южный);

КП-3 – 288-671 (место дислокации г. Улан-Удэ, п. Восточный);

ЛИУ-5 – 378-301 – дежурная часть (попросить соединить с отделом кадров) (место дислокации Мухоршибирский район, у. Балта);

ИК-7– 288-690 (место дислокации г. Улан-Удэ, ул. Пристанская д.4Б);

ИК-8– 288-776 (место дислокации г. Улан-Удэ, 4 км. Спиртзаводского тракта)

СИЗО-1 – 288-660 (место дислокации г. Улан-Удэ, ул. Пристанская д.4Б) 



Дата последнего обновления: 20.03.2024 06:44

архив новостей

« Май »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
  2024 2023 2022  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

 
   
     
                    Направить сообщение во ФСИН России через Госуслуги